我的世界，我的心情

一、中貧富差距不斷拉大，工資上漲將蔓延，且成為常態
二、工資持續上漲，製造業占總產值比重快速下滑，服務業躥升
三、工資上漲，內需股前景看好，順差金額減少，人民幣升值壓力下降

從投資的角度，鴻海加薪需探討三個層面，首先，成本上升導致獲利下降；其次，競爭力相對同業是否變差，客戶若轉單勢必影響營收；最後，組裝產業長期風險上升。
法人圈普遍估計，鴻海調高基本工資三成到一倍，將造成今年獲利下降15~20%，金額約，130~160億元，明年影響更大，未來每年工資約上漲8~10%。整體而言，鴻海今eps約8.7~9.3，花旗環球證券的估值更低至8元以下。
鴻海調高工資，能不能轉嫁給客戶？客戶會不會轉單？其實鴻海除了組裝，最賺錢的是連接器、機殼等零組件，營益率已高於同業，因提供一條龍的服務，轉單機率不大；此外，就算客戶願意補貼工資，也會對同業雨露均霑。長遠的問題是，中國工資上漲已成趨勢，毛利低的組裝業衝擊最大。
就投資評價而言，過去，鴻海享受「雙重溢價」，一是高科技產品擴張的「產業溢價」，二是身為龍頭的「龍頭溢價」，如今產業溢價消失，但龍頭溢還在，本益比會比同業高一些。
從前，低成本是鴻海最大優勢，如今，成本墊高已是產業的「共業」，只有像iphon、ipad或革命性新產品出現，且鴻海成為主要製造商時，才有別於同業的優勢。目前看來iphon、ipad均有機會，據了解iphon明年的產量有可能較今年倍增，鴻海當然會受益。
來源：財訊